「인생 즐겁고 일도 즐겁게」

SDGs

2030년까지 달성을 목표로 하는 ‘SDGs(지속가능한 개발목표)’가 유엔에서 채택된 2015년 이후 환경과 사회에 대한 의식이 세계적으로 퍼져 기업에 요구되는 수준도 해마다 높아지고 있습니다. 이제 소비자뿐만 아니라 직원, 투자자, 거래처 등 기업을 둘러싼 모든 이해관계자로부터 ‘사회적 가치를 의식한 경영’이 강하게 요구되고 있습니다.

환경·사회등을 배려하는 것으로, 사업을 지속적으로 발전시켜 가는 「서스테너빌리티 경영」이 중요해지고 있습니다.

공급망에 있어서의 사회적 책임을 이해하고, 안심·안정한 조달을 실시한다.
거래처에 대하여 우월적 지위의 남용, 부정한 거래제한이나 불공정한 거래방법에 해당하는 행위를 하지 않는다.

종업원의 다양성, 인격, 개성을 존중함과 동시에 모든 차별이 없는 직장환경을 확보한다.

제품 연구, 설계 및 개발, 원재료 조달, 제조, 판매, 수반되는 서비스 및 기타 모든 사업 활동에서 환경 부하를 줄입니다.