「人生楽しく、仕事も楽しく」

SDGs

2030年までの達成を目指す『ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）』が国連で採択された2015年以降、環境や社会に対する意識が世界的に拡がり、企業に求められる水準も年々高まっています。今や、消費者のみならず、従業員、投資家、取引先など、企業を取り巻くあらゆるステークホルダーから『社会的価値を意識した経営』が強く求められています」

環境・社会などに配慮することで、事業を持続的に発展させていく「サステナビリティ経営」が重要になってきています。

サプライチェーンにおける社会的責任を理解し、安心・安定した調達を行う。
取引先に対して、優越的地位の濫用、不正な取引制限や不公正な取引方法に該当する行為を行わない。

従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、あらゆる差別がない職場環境を確保する。

製品の研究、設計・開発、原材料の調達、製造、販売、付随するサービスその他あらゆる事業活動における環境負荷を低減する。